嵊泗县文广新局“四注重”推进基层文化人才队伍建设
嵊泗县文广新局注重从工作实际出发，以抓本土人才、抓基层队伍为重点，以提高基层文化人才整体素质为宗旨，基层文化人才队伍建设不断推进。
一是注重基层文化人才教育培训。深入实施基层文化队伍素质提升工程，每年组织举办各类基层文化骨干综合业务培训班5期，累计培训人数300人次。并通过主动对接、菜单服务、综合培养等形式，不断强化基层文化队伍建设，使队伍素质得到了较大的提升。
二是注重基层文化队伍制度建设。去年年初，该县县委出台了《加强全县宣传文化队伍建设的实施意见》，进一步明确了队伍建设的重要性、各项任务、工作目标及基层文化干部配备制度、工作经费保障制度、考核制度，切实加强和推进了基层宣传文化队伍建设。
三是注重多元化引进基层文化人才。一方面，积极向上争取优惠*策，通过各种形式、各种途径，有计划地招收一批基层文化干部。另一方面，通过就地培养民间艺人担当“文化义工”，培养基层文化本土人才，切实解决基层文化业务技术骨干力量薄弱的问题。
四是注重基层文化人才创业环境。以实施文化人才培养工程为抓手，探索环境引人、事业育人、情感留人等特色工作方法，激发基层文化人才的创造活力和创业热情。同时，通过组织基层文化人才参加县级、市级文化人才职业技能大比武活动，对优秀文化人才给予适当奖励，为打造舟山群岛新区技能高、业务精、服务优的基层文化人才队伍提供广阔的平台。